工作受伤后，伤情鉴定与伤残鉴定之辨

在工作中受伤后，劳动者往往会面临一个重要抉择：是进行伤情鉴定还是伤残鉴定？这两种鉴定虽都与伤情相关，但在目的、适用范围、鉴定时间及鉴定标准等方面存在显著差异。陈晓峰律师15188506266。

伤情鉴定，主要目的在于确定损伤的程度，侧重于医学层面的诊断和评估。它通常在受伤后较短时间内进行，一般由公安机关或相关执法部门委托法医或专业医疗机构开展，适用场景多为刑事案件、治安案件等，用以判断案件性质及是否达到立案追诉标准等。例如在一些因工作场所冲突导致的故意伤害案件中，伤情鉴定能快速确定受害者所受伤害是轻微伤、轻伤还是重伤，从而决定案件走向。其鉴定标准依据相关人体损伤鉴定标准，重点关注受伤当时的组织器官损伤、功能障碍等情况，像伤口长度、骨折类型等都是重要的鉴定指标。

伤残鉴定则不同，它聚焦于因伤导致的劳动能力丧失程度及残疾状况，旨在为民事赔偿、工伤保险待遇确定等提供依据。鉴定时间通常在伤情相对稳定后，一般是受伤后 3 – 6 个月甚至更长时间，此时身体机能基本稳定，能更准确地评估残疾程度对未来生活和工作的影响。伤残鉴定多由劳动能力鉴定委员会或有资质的司法鉴定机构负责，常见于工伤事故、人身损害赔偿等民事纠纷。以工伤为例，劳动者发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同的工伤保险待遇赔偿标准。伤残鉴定标准如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等，综合考量身体结构破坏、功能障碍及其对医疗与护理依赖程度、社会心理因素等多方面因素，从一级到十级，一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。

对于工作中受伤的劳动者而言，如果是因他人故意或过失行为导致受伤且涉及治安或刑事案件处理，那么伤情鉴定是首要步骤，它能及时固定受伤程度证据，推动案件依法处理。而若受伤是在正常工作过程中因工作原因发生，且后续需确定工伤保险待遇或向用人单位、侵权人主张民事赔偿，伤残鉴定则不可或缺。伤残等级直接关联着赔偿数额与待遇水平，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇均依伤残等级确定。

总之，工作受伤后选择伤情鉴定还是伤残鉴定，要依据具体情况而定。清楚了解两者区别，劳动者才能在受伤后及时准确地采取合适鉴定方式，维护自身合法权益，确保后续赔偿或待遇落实有坚实依据，为自身权益保障筑牢防线，在遭遇伤痛不幸时，能通过正确途径获得应有的补偿与支持，重新回归正常生活与工作轨道。