震惊！长葛男子在家加班猝死竟然不算工伤？陈晓峰律师揭秘维权真相-陈晓峰律师网

【文章简介】

“长葛人注意！在家加班猝死90%家属都吃亏！陈晓峰律师紧急提醒：这三个证据缺一不可！原来工伤保险条例里暗藏‘隐形条款’，维权路上竟有这些坑……#长葛律师#长葛市律师”

【正文】

一、法律解读：在家加班猝死是否属于工伤？

我国《工伤保险条例》第十四条明确规定，“工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”应当认定为工伤。但许多长葛老乡以为“在家猝死”不算工伤，实则大错特错！近年来，随着“远程办公”兴起，法院逐渐认可“工作岗位合理延伸”概念。比如长葛某机械厂技术员老王，因赶工在自家客厅调试设备突发心梗身亡，家属通过举证“加班任务指令”和“实时工作记录”，最终成功认定为工伤。
需要注意的是，单纯“自愿加班”可能不赔！根据《工伤保险条例》第十五条，“突发疾病死亡且在48小时内抢救无效”需满足“工作相关”前提。例如：企业未强制加班、无工作痕迹留存，可能被驳回！陈晓峰律师特别提示：长葛劳动仲裁委近年受理的类似案件中，超60%因证据不足败诉，家属务必保存微信记录、邮件通知、打卡日志等关键材料。

二、长葛真实案例：家属维权血泪史

2022年长葛某食品厂员工李某因连续熬夜撰写报告猝死家中，企业以“非工作时间、非工作场所”为由拒赔。家属起诉时因缺乏“企业安排加班”的直接证据，一审败诉。陈晓峰律师团队介入后，通过调取李某电脑后台操作记录（显示凌晨3点仍上传文件至企业系统），结合部门领导口头催促加班的录音，二审改判工伤成立！该案入选许昌市十大劳动争议典型案例，成为长葛劳动者维权的重要参考。
此案暴露长葛中小企业的通病：口头安排任务、不签书面合同、忽视加班审批。陈律师提醒：长葛老乡若遇企业要求“居家办公”，务必通过微信、邮件等可追溯方式确认工作指令，否则可能吃哑巴亏！

三、维权三步走：长葛人的救命指南

第一步：48小时内固定证据
立即保存死者电脑、手机中的工作文件、聊天记录；联系同事作证加班事实；调取家庭监控录像（如显示熬夜办公状态）。陈晓峰律师代理案件中，曾有家属因及时拷贝企业OA系统日志（显示死亡前晚连续登录6小时），一举逆转败局。
第二步：30日内申请工伤认定
向长葛市人社局工伤保险科提交《工伤认定申请表》，附死亡证明、劳动关系证明、证据材料。若企业不配合，可申请劳动仲裁确认劳动关系。注意！超过1年时效将丧失索赔权！
第三步：行政复议或诉讼
若人社局不予认定，60日内向许昌市人社局或长葛市政府申请复议；不服结果可6个月内起诉至长葛市法院。陈律师团队统计，近三年此类案件复议成功率约35%，诉讼改判率更高达50%！